Quando você passa um tempo com ótimos líderes, começa a reconhecer os comportamentos e hábitos que essas pessoas bem-sucedidas têm em comum. O interessante é que algumas características são muito óbvias, enquanto outras são realmente sutis. Na verdade, os melhores líderes fazem a liderança parecer algo tão fácil que você nem sequer nota suas atitudes.
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Ao identificar esses hábitos e qualidades que formam grandes líderes, você pode adotá-los em suas atividades diárias. Faça uma lista e foque em um item de cada vez. Quando estiver cercado de pessoas bem-sucedidas, veja se consegue perceber cada característica se manifestando. Essa combinação de consciência e foco irá ajudá-lo a criar hábitos duradouros.
Veja na galeria de fotos abaixo 8 rotinas que líderes altamente eficazes praticam e que você pode aplicar em sua própria vida para também se tornar bem-sucedido:
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iStock 1. Eles buscam aprender sempre
Você nunca encontrará um verdadeiro líder que seja acomodado. Eles são pessoas sempre dispostas a aprender e estão constantemente expandindo suas habilidades e conhecimentos por meio de leituras, suas redes de contato ou mesmo tentando coisas novas.
Não subestime o poder da leitura. Mark Zuckerberg, Bill Gates, Oprah Winfrey, Warren Buffett e outros líderes extraordinários fazem de leituras diárias uma grande prioridade.
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iStock 2. Eles se cercam de pessoas que alcançam seus objetivos
Líderes se associam a pessoas que conquistam metas e que, consequentemente, inspiram a ter uma vida que traga mais satisfação. Lembre-se do que o empreendedor e palestrante motivacional Jim Rohn disse certa vez: “Você é a média das cinco pessoas com quem passa a maior parte do seu tempo”.
Faz sentido, quando se está em busca de excelência, cercar-se de pessoas com caráter e ambições semelhantes às suas. Obviamente, é importante evitar pessoas negativas ao seu redor.
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iStock 3. Eles aceitam que a melhora é um processo
Líderes excepcionais são pacientes. Eles não esperam alcançar resultados significativos de uma vez. Em vez disso, sabem que passos gradativos, feitos dia após dia, irão guiá-los ao crescimento. Os melhores líderes não superestimam o que conseguem fazer a curto prazo e também não subestimam o que podem produzir aos poucos.
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iStock 4. Eles estão abertos a feedbacks
Pessoas bem-sucedidas pedem instruções e conselhos ao longo do caminho como parte do processo de crescimento pessoal. Elas assumem a responsabilidade por suas performances e aceitam críticas.
Pode ser um feedback de colegas, clientes e investidores. Isso também é importante para líderes aprenderem com seus erros e perceberem que há lições no fracasso.
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iStock 5. Eles resistem a dogmas
Líderes fortes têm autoconfiança para desafiar suas próprias suposições e preconceitos e os das pessoas ao seu redor. Eles pensam sozinhos e, normalmente, não seguem outras pessoas, o que é diferente de não escutar os outros.
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iStock 6. Eles enfrentam seus medos de cabeça erguida
Líderes têm a consciência de que suas ambições, normalmente, envolvem algum nível de medo ou dúvida. O resultado disso é que nem sempre eles se sentem bem, mas seguem adiante mesmo assim. Continuar, mesmo com medo e incertezas, é o que, frequentemente, diferencia os melhores.
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iStock 7. Eles acreditam em suas missões
Uma startup é um grupo de pessoas que acreditam em um futuro que ainda não existe. Ótimos líderes alcançam um alto nível de clareza sobre suas visões e cultivam uma crença forte o suficiente para motivar os outros a se juntarem à missão da empresa.
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iStock 8. Eles pensam a longo prazo
Os empreendedores mais bem-sucedidos fazem planos a longo prazo, constantemente, e visualizam uma versão futura deles mesmos e de seus negócios. Eles sabem que pequenos passos vão desencadear coisas maiores. Também sabem como cuidar das prioridades atuais sem perder o foco no futuro.
1. Eles buscam aprender sempre
Você nunca encontrará um verdadeiro líder que seja acomodado. Eles são pessoas sempre dispostas a aprender e estão constantemente expandindo suas habilidades e conhecimentos por meio de leituras, suas redes de contato ou mesmo tentando coisas novas.
Não subestime o poder da leitura. Mark Zuckerberg, Bill Gates, Oprah Winfrey, Warren Buffett e outros líderes extraordinários fazem de leituras diárias uma grande prioridade.
