Ex-CEOs que receberam fortunas ao deixar seus cargos

1. Martin Winterkorn (Volkswagen): € 16,6 milhões

O escândalo da fraude dos testes de controle de emissão de poluentes nos automóveis da Volkswagen e a confissão do CEO Martin Winterkon da irregularidade, em 2015, levaram à saída do executivo. Mesmo assim, Winterkorn viu sua conta bancária aumemtar € 16,6 milhões.

2. Carly Fiorina (HP): US$ 21 milhões

O Conselho de Administração da gigante da tecnologia entrou em acordo para que Carly Fiorina renunciasse do cargo de CEO em 2005, alegando discordância quanto à estratégia na condução dos negócios. A carreira da executiva também ficou marcada pela falta de resultados positivos da empresa depois da compra da concorrente Compaq, operação que fortaleceu a pressão para sua renúncia. Mesmo assim, a executiva recebeu US$ 21 milhões.

3. Martin Sullivan (AIG): US$ 47 milhões

Considerado um dos piores CEOs de todos os tempos pela revista “Time”, Martin Sullivan recebeu US$ 47 milhões por sua saída depois que a seguradora registrou perdas contábeis bilionárias na crise do subprime, em 2008.

4. Chuck Prince (Citigroup): US$ 52,5 milhões

A crise que veio na esteira da queda do índice Dow Jones, motivada pela concessão de empréstimos hipotecários de alto risco, também derrubou o CEO do Citigroup, Chuck Prince, responsabilizado pelas perdas bilionárias do banco devido à exposição de hipotecas inadimplentes. Ao deixar o cargo, o executivo recebeu US$ 29,5 milhões em ações preferenciais e mais US$ 13 milhões pela performance no ano que o banco registrou prejuízo, em 2007.

5. Mark Fields (Ford): US$ 57,5 milhões

O Conselho de Administração da Ford fez um acordo para que Mark Fields renunciasse à presidência da montadora, em maio deste ano, por ter perdido a confiança no executivo para liderar a rápida mudança que o setor automobilístico exige, especialmente em relação aos carros autônomos. O executivo recebeu US$ 57,5 milhões pela saída, apesar de a empresa ter registrado uma perda de US$ 25 bilhões durante o período em que esteve sob seu comando.

6. Stanley O’Neal (Merril Lynch): US$ 160 milhões

O CEO deixou o banco de investimentos norte-americano em 2008, depois de uma perda de US$ 8 bilhões causada pela crise do subprime. Entre os motivos de sua saída esteve, ainda, a negociação de uma fusão com o Bank of America e a Wachovia Bank sem consultar o Conselho de Administração.

7. Henry McKinnel (Pfizer): US$ 200 milhões

Em 2006, o impopular CEO da Pfiezer foi demitido devido à desvalorização das ações da companhia durante a sua gestão, que chegou a US$ 140 bilhões. Henry McKinnel recebeu US$ 200 milhões para abandonar o cargo, contabilizando neste pacote valores referentes a benefícios previdenciários, compensações, ações e bônus.

8. Robert Nardelli (Home Depot): US$ 212 milhões

O executivo ficou sete anos no cargo e foi demitido depois de desavenças com os acionistas. Nardelli era um fervoroso crítico do valor dos dividendos e não concordava com a proposta de implementar uma nova remuneração, atrelada ao valor das ações da companhia. Por dizer que o preço das ações era uma variável que ele não podia controlar, acabou deixando o cargo – mas não antes de abocanhar US$ 212 milhões.

9. William McGuire (UnitedHealth Group): US$ 1,6 bilhão

William McGuire foi CEO da operadora de saúde UnitedHealth Group por 15 anos, fazendo dela um importante player em todo o território norte-americano. Em 2006, entretanto, foi acusado de fraudar o valor das ações da companhia. O executivo foi demitido com US$ 1,6 bilhão no bolso, decorrentes de ações opcionais adquiridas durante a sua gestão, mas teve que pagar multas a acionistas e à Security and Exchange Comission (SEC) que somaram US$ 618 milhões. Além disso, o executivo foi banido por 10 anos da direção de qualquer companhia listada em Bolsa.